[PowerSide]

1. Szacunek i kultura
- Każdy pracownik RiCö zobowiązany jest do wzajemnego szacunku i kulturalnego zachowania wobec pozostałych członków firmy.
- Zabrania się wyzwisk, obrażania, prowokowania oraz celowego wywoływania konfliktów.
- Różnice zdań są czymś normalnym — wszelkie spory należy rozwiązywać spokojnie i bez niepotrzebnej agresji.

2. Atmosfera w firmie
Dbamy o dobrą atmosferę i wzajemną pomoc wśród pracowników.
Nie wyśmiewamy innych pracowników, nie utrudniamy im rozgrywki oraz nie działamy na ich niekorzyść.
Problemy wewnętrzne firmy rozwiązujemy we własnym gronie, a nie poprzez publiczne konflikty.

3. Reprezentowanie RiCö
- Każdy pracownik swoim zachowaniem reprezentuje firmę RiCö.
- Zabrania się podejmowania konfliktów z innymi firmami lub graczami, a szczególnie wyzywanie ich, wywyższanie się i prowokowanie innych.
- W przypadku problemów z innymi graczami lub firmami należy poinformować zarząd zamiast samodzielnie eskalować konflikt.

4. Pojazdy firmowe
- Każdy pracownik zobowiązany jest do dbania o powierzony pojazd oraz pozostawiania go w odpowiednim stanie.
- Wszelkie problemy, uszkodzenia lub inne sytuacje związane z pojazdem należy zgłaszać zarządowi.

5. Postanowienia końcowe
- Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.
- Zarząd RiCö ma prawo podjąć indywidualną decyzję w przypadku sytuacji nieujętych w regulaminie.
- Nieprzestrzeganie zasad może skutkować upomnieniem, ostrzeżeniem, degradacją lub zakończeniem współpracy z firmą.

Pamiętaj — jesteśmy jedną ekipą. Szanujmy siebie nawzajem i dbajmy o dobre imię RiCö.