[Damian]

[Damian]

NOWY SYSTEM POZIOMÓW KIEROWCÓW

Rozwijaj swoją karierę, zdobywaj osiągnięcia i awansuj na kolejne poziomy.

◆ SYSTEM ROZWOJU
Odchodzimy od dotychczasowych progów wpływów. Poziom kierowcy odzwierciedla jego postęp w firmie, a od teraz awans zależy od zdobywanych osiągnięć i punktów GP.
Rozwój kierowcy nie opiera się na jednym konkretnym wyniku. Pod uwagę brane są różne elementy aktywności i osiągnięć, dzięki czemu każdy może rozwijać swoją karierę na własny sposób.
Im więcej osiągnięć zdobędziesz, tym wyższy poziom możesz osiągnąć.

◆ AWANS
Każdy kolejny poziom wymaga osiągnięcia określonego progu GP (Grand Points)
GP zdobywa się za realizowanie osiągnięć z różnych kategorii, m.in. związanych z aktywnością, stażem, wynikami czy zaangażowaniem w życie firmy.
Dzięki temu nie ma jednej właściwej ścieżki rozwoju — możesz skupić się na tych elementach, które najbardziej odpowiadają Twojemu stylowi gry.

◆ KARTY KIEROWCÓW
Każdy kierowca posiada swoją kartę pracownika, która stanowi jego indywidualny profil rozwoju w Grand Logistics. Znajdują się na niej m.in. poziom, zdobyte GP oraz osiągnięcia.
Karta pozwala śledzić postęp kariery i sprawdzać kolejne cele, które można osiągnąć w ramach systemu rozwoju.